为贯彻《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）、《教育部关于<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）等文件精神，按照四川省教育厅《关于做好高校信息公开年度报告的工作提示》要求制定本报告。报告内容包括信息公开工作概述、主动公开信息情况、依申请公开情况、信息公开工作存在的问题及改进措施四个部分。报告中所列数据统计期限为2025年9月1日至2026年8月31日。
一、信息公开工作概述
2025—2026学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神和全国教育大会精神，严格执行《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》要求，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，突出重点，精耕细作地推进信息公开工作提质增效，进一步健全信息公开长效机制、完善信息公开内容、拓宽信息公开渠道，依托学校官方网站、学校信息公开网、官方微信公众号等载体，统筹推进信息公开与学校各项工作的深度融合、协同发展，有效保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权、监督权。
（一）加强组织领导，强化工作机制
本学年，学校进一步强化分层管理、逐级负责的工作机制。党政办公室负责信息公开的牵头组织和日常工作，校内各二级单位各司其职，负责主管业务的信息公开工作。各单位严格落实主体责任，严格执行信息发布流程，确保信息的及时性和准确性。
（二）聚焦中心工作，提升公开质效
学校注重以“双代会”为重要形式的民主决策、民主管理和民主监督，落实师生的办学主体地位，充分发挥工会、共青团、学生组织、统一战线和无党派代表人士的作用，推进民主管理、民主监督和民主治校。召开第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议，审议学校发展重大事项。召开第六次团代会暨第十一次学代会，审议团委工作报告和学生会工作报告。开展教育教学思想大讨论，凝聚发展共识的同时也保障了广大教师的知情权、参与权、表达权。通过座谈会、干部会、会商会等方式不断推进干部人事、财务资产、招生就业等重点领域信息公开和重大事项决策过程等重要信息公开，推动民主决策、民主管理、民主监督，提升信息公开质效。
（三）完善平台建设，拓展公开渠道
学校不断拓展信息公开渠道，准确把握不同类型公开要求，科学合理确定公开方式，推进信息公开线上与线下、对内与对外相结合，进一步扩大公开途径和公开内容。官方网站、官方微信、官方抖音、今日头条等新媒体网络平台提高了社会公众获取学校信息的便捷性和快捷性；OA系统及时发布通知、公告、会议纪要等公文，对重要事项进行公开，为教职员工获取信息、开展工作提供了便利。
二、主动公开信息情况
（一）学校基本信息公开情况
通过学校官网（https://www.cdqg.edu.cn/）、信息公开网、校报校刊、官方微博、微信公众号等多种途径公开学校信息。其中，我校在2026年度通过学校官方微博发布信息203条，官方微信公众号发布信息265条，出版《成都纺专报》4期，通过学校官方网站发布新闻1202条、通知公告42条、通过学校OA系统发布文件信息111条、行政公告32条、宣传工作公告6条、科技工作公告45条、财务公告5条、人事公告4条、审计公告2条、纪检监察公告1条、工会公告6条。
（二）财务、采购招标信息公开情况
1.财务信息方面
通过学校OA系统发布财务公告5条，通过学校信息公开网站发布2024年学校单位决算公开、2026年学校部门预算公开、截至2025年末学校地方政府债券存续期信息公开。
2.采购招标方面
采购招标信息通过中国招标投标公共服务平台、四川政府采购网、成都轻工职业技术大学采购招标信息网同步发布。累计发布各类采购招标信息153条，其中校内采购公告56条、校内采购中标（成交）公告50条、政府采购公告31条、政府采购中标（成交）公告16条。
（三）招生报考公开情况
通过四川省招生考试指导中心公众号推文十余次、视频号1次；通过《招生考试报》发布广告4次；通过四川教育发布公众号推文1次；通过四川职教网发布学校亮点新闻5次、联合专题宣传7次、学校广告4次、招生简章2次、统招海报进校园160所（覆盖全省14个市州）；通过《报考指南》、学校招生信息网、招生宣传资料、电话、咨询QQ、微信等官方渠道发布招生信息（招生计划、单招考生考试资格、考试公告、录取公告、录取分数线、新生报到通知等）40条；通过学校微信视频号、抖音视频号做招生咨询直播5场；通过教育部阳光高考信息平台、四川省教育考试院官方网站、学校招生信息网发布招生章程、单招技能综合测试方式及要点等信息6条；通过学校英文官网发布留学生线上招生信息1条。
（四）人事信息公开情况
通过学校官网、人社厅、教育厅网站发布《成都轻工职业技术大学2026年公开考核招聘高层次人才公告》《成都轻工职业技术大学2026年5月公开招聘事业编制工作人员公告》，在学校OA系统中发布《关于做好新入职教师职业技能培训有关事宜的通知》等人事相关公告37条，接受广大师生和社会公众监督。公开招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，并切实做到信息公开、过程公开、结果公开。持续完善人才引育机制，出台《高层次人才引进管理办法（试行）》，召开2026年高层次人才引进工作推进会，持续加大高层次人才引进力度。为大力实施“人才强校”战略，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、特色鲜明、充满活力的高素质专业化教师队伍，推进学校高质量发展，面向海内外公开招聘教授、博士、技术技能大师等高层次人才，通过学校官网增设学校高层次人才报名平台，涵盖学校概况、招聘学科、岗位基本条件、引进对象和条件、引进待遇、引进方式、柔性引进、联系方式等内容。在学校官网设置招聘公告、师资队伍介绍等直通窗口，为群众了解我校人才招聘事宜提供快捷和便利。
（五）继续教育公开情况
通过成都轻工继续教育网站发布技能培训、校企合作、社会服务培训稿件共计7篇，发布职业技能鉴定及培训7条，自考档案办理1条。通过成都轻工职业技术社会云服务平台发布职业技能等级认定及培训信息等内容36条。通过成都轻工继续教育公众号发布职业技能等级认定及培训信息等内容3条。
三、依申请公开情况
2025年9月1日至2026年8月31日期间，未收到群众或师生明确提出要申请公开信息相关事宜。
四、信息公开工作存在的问题及改进措施
学校信息公开工作虽然取得较好成效，但仍存在不足，主要是信息公开工作的制度机制需进一步完善，工作规范化水平有待进一步提升。
下一步，学校将持续完善机制、强化监督，推动信息公开工作提质增效。一是坚持标准引领，提升工作规范化水平。健全信息公开工作制度，完善领导体制、工作机制，提升信息公开标准化、规范化水平；二是制定并公开清晰的信息发布、申请受理与反馈流程指南，确保各项工作有标可依、规范运行。三是强化监督考核，建立健全信息公开监督检查和考核评价机制，推动工作责任落实。
